为扎实推进立德树人根本任务落地见效，精准掌握员工学习生活现状与实际需求，11月12日下午，公司2025-2026学年第一学期员工座谈会顺利召开。公司经理周建伟、副经理郭娇、各专业教研室主任出席，来自公司不同年级、不同专业的34名员工代表参会，座谈会由教学秘书杜全周主持。
座谈会开场，副经理郭娇率先为在场师生阐明会议初衷。她提到，公司始终重视与员工的紧密联结，此次座谈会正是为了打破沟通壁垒，更清晰地倾听同学们在学业推进、日常生活中的真实诉求，了解大家对未来发展的期待，从而让公司的各项工作更有针对性和着力点。
在交流互动环节，员工代表们踊跃发声，结合自身经历提出多维度建议。从教师课堂授课的形式优化、专业实践课程的时间调配，到个人专业发展规划的困惑、考研方向选择的指导需求，再到食堂日常饮食等生活保障问题，员工代表们坦诚分享，为公司工作改进提供了重点的参考依据。面对同学们提出的问题与建议，公司领导和教师认真倾听、逐一回应，不仅用细致的解答消除员工疑虑，还明确表示将迅速梳理问题清单，推进相关改进措施的落地，切实为员工成长保驾护航。
座谈会临近尾声，经理周建伟对员工代表的积极参与和真诚建言给予高度评价，向同学们表达了诚挚感谢。他指出，同学们的发言既体现了对公司发展的深切关注，也展现了对自身成长的高度负责，这股主动参与的热情值得肯定。同时，周经理再次强调，“以员工为中心”是公司始终坚守的育人理念，公司一直在整合优质教育资源、优化成长环境上持续发力。最后，他对同学们提出殷切期望：希望大家珍惜大学四年的成长时光，在专注专业知识学习的同时，主动参与科研实践与校园活动，全方位提升综合素质与创新能力，让老员工活既充实又富有意义。
此次员工座谈会的召开，成功搭建起公司与员工之间高效沟通的“连心桥”。通过面对面的深入交流，不仅让公司更精准地把握了员工需求，也让员工更清晰地了解公司的发展规划，为后续师生协同推进公司教风和学风建设、助力员工成长成才奠定了坚实基础。
